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那條看的見卻跨不過的思想鴻溝

那條看的見卻跨不過的思想鴻溝


SARS之後台灣經濟宛如一台V8引擎汽車但是少了一半動力,整體表現只能以耗油但跑不快來形容。金融海嘯讓這個1/2 V8引擎變成1/4 V8,車上多數乘客不僅要擔憂無法順利安全到達終點(退休)的風險,還有人被迫要丟棄行李家當(減少退休給付),一起捲起袖子下來幫忙推車(延後退休年齡)。面對這些種種的不安,我要一份穩定的工作照顧我家人,是我們這群5、6年級生心中的OS對話。

以3C電子產品代工為主要GDP組成的台灣,中年員工對於未來工作的不安全感隨著勞動者頭髮逐日華白而增加,台灣擅長代工但是無自有品牌的附加價值不高,造成企業獲利率不好,薪資平均倒退16年,所得M化分佈情況更明顯,痛苦指數在一般受薪者心中持續不減。失業問題、中青年問題是最被常探討,但是中年失業問題影響更是直接與顯著明顯的,但卻比較少被人提及與討論。

試想,一個國家中生產力最強的人,必須要擔憂明天公司會不會因為縮減成本,讓薪資較高的資深員工優先辭退(4大慘業已經證明再優秀的員工都無法躲避),鬱鬱寡歡的造成中年人生產力不佳,也無法專注對於年輕員工進行傳承。 這群擁有豐富經驗但卻不能保護好自己與家人,卻要假裝說服自己必須無奈接受等著被資遣這天到來,並期望能有機會可以找到一份收入還好的工作。

中年人擁有豐富的職場工作經歷與管理思維,卻不被社會重視,雖然說不出哪裡不對,但這種不對的感覺一直存在著。好像手指被小刺扎到,不很痛,但它卻持續不斷在獨處時候騷擾著,提醒著它的存在。

個人並沒有任何獨特想法與念頭,但是隔日醒來恐懼驟然失業的夢靨時常持續上演著,因此想藉由自己的直覺寫下我如何超越對那條看的見卻跨不過的思想鴻溝,進而付諸創業的想法與觀點分享給大家。